منذ أن بدأ تصحيح التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، شهد عشرات الآلاف من الموظفين اختفاء وظائفهم، على الرغم من أن الشركات التي خفضت توظيفهم حققت بعضًا من أقوى الأرباح في تاريخها.
ألغت شركة Oracle (ORCL) 21000 وظيفة خلال العام الماضي، حتى مع ارتفاع أرباح السهم المعدلة للعام بأكمله بنسبة 27٪.
قامت شركة Salesforce (CRM) بخفض الوظائف عبر ثلاث جولات منفصلة منذ سبتمبر 2025، بينما زادت إيرادات منصة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، Agentforce، بنسبة 205%.
وقلصت شركة Block قوتها العاملة إلى النصف تقريبًا، وقامت شركة Meta بتسريح 8000 شخص بينما دفعت توجيهات الإنفاق الرأسمالي السنوي إلى 135 مليار دولار لبناء البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
هذا التناقض، الأرباح القياسية إلى جانب تقلص عدد الموظفين، ظهر الآن في استطلاعات الرأي. يشير استطلاع جديد إلى أن معظم الأميركيين قد سئموا انتظار شركات التكنولوجيا لإصلاح المشكلة بنفسها.
شركتان، نفس قواعد اللعب الخاصة بالذكاء الاصطناعي
انخفض عدد موظفي شركة أوراكل من 162.000 إلى 141.000 خلال السنة المالية الماضية، أي بانخفاض قدره 13%.
وقفزت تكاليف إنهاء الخدمة إلى 1.8 مليار دولار من 374 مليون دولار، حتى مع ارتفاع التزامات الأداء المتبقية، وهي مقياس للإيرادات التعاقدية المستقبلية، بنسبة 325% إلى 553 مليار دولار. انخفض سهم Oracle بأكثر من 10٪ هذا العام.
روى Salesforce قصة مماثلة من الجانب الآخر من سوق برمجيات المؤسسات. ألغت الشركة ما يقرب من 4000 وظيفة لدعم العملاء في أواخر عام 2025، وجولة أخرى في يناير، و86 وظيفة أخرى في يونيو.
قال الرئيس التنفيذي مارك بينيوف إن الشركة بحاجة إلى عدد أقل من الأشخاص لأن وكلاء الذكاء الاصطناعي كانوا يتعاملون مع العمل.
تجاوزت إيرادات Agentforce، منتج الذكاء الاصطناعي التابع لشركة Salesforce، 1.2 مليار دولار أمريكي من الإيرادات السنوية، بزيادة 205% على أساس سنوي، في حين انخفض السهم بأكثر من 30% هذا العام، وهو أسوأ أداء في مؤشر داو جونز الصناعي.
يريد معظم الأميركيين الآن خفض أرباح الذكاء الاصطناعي
يؤيد 69% من البالغين في الولايات المتحدة إجبار شركات الذكاء الاصطناعي على تحويل نصف أسهمها إلى صندوق ثروة سيادية عام، وفقًا لمسح شمل 1690 شخصًا أجرته شركة الأبحاث Verasight.
وهذا ليس رأيا هامشيا. إنها أغلبية ساحقة تدعم ما يرقى إلى الاستيلاء على الأسهم بتفويض من الحكومة.
قام بنيامين ليف، الرئيس التنفيذي لشركة Verasight، بصياغة النداء بعبارات واضحة، قائلًا إن الجمهور يرى بشكل متزايد هذه الأموال كآلية لتوجيه مكاسب الذكاء الاصطناعي إلى الاقتصاد الأوسع، وفقًا لـ CNBC.
ويأتي هذا الرقم مباشرة على رأس صيف من العناوين الرئيسية حول تسريح العمال المرتبط بالأتمتة، وهو يبدو أقل شبهاً بدعم السياسات المجردة وأكثر شبهاً باستجابة مباشرة لما يشاهده العمال يحدث من حولهم.
أظهر استطلاع جديد أجرته شركة Verasight أن 69% من الأمريكيين يؤيدون إنشاء صندوق ثروة سيادية عام من أسهم شركة الذكاء الاصطناعي.joe daniel Price / صور جيتي
قدم السيناتور بالفعل مشروع قانون يتطلب فرض ضريبة على الأسهم على شركات الذكاء الاصطناعي
فالتصويت لم يأت من العدم.
قدم السيناتور بيرني ساندرز (الجمهوري عن ولاية فرجينيا) قانون صندوق الثروة السيادية الأمريكي للذكاء الاصطناعي في يونيو/حزيران، واقترح فرض ضريبة على الأسهم بنسبة 50% لمرة واحدة على شركات الذكاء الاصطناعي التي تزيد إيراداتها السنوية عن 200 مليون دولار، والتي يتم تحويلها إلى صندوق يمكن أن يبدأ بأصول تقدر بنحو 7 تريليون دولار، حسب تقديرات ساندرز.
وقال ساندرز عندما كشف النقاب عن مشروع القانون: “يجب ألا يتم تحديد مستقبل الذكاء الاصطناعي ومصير البشرية خلف الأبواب المغلقة في وادي السيليكون من قبل المليارديرات الذين يسعون إلى تعظيم قوتهم وأرباحهم”.
توضح كل من الأعمال السحابية من Oracle ومنصة Agentforce من Salesforce أن عتبة الإيرادات البالغة 200 مليون دولار قد تجاوزت عدة مرات. وهذا يضعهم مباشرة في مرمى الضريبة المقترحة.
ذات صلة: مارك كوبان لديه كلمات قوية بشأن شركات الذكاء الاصطناعي وفقدان الوظائف
يقول جولدمان ساكس إن الألم حقيقي، وقد انتشر للتو
إن عمليات تسريح العمال التي تثير هذا الغضب ليست ضجيجاً مؤقتاً.
ويقدر جوزيف بريجز، كبير الاقتصاديين في جولدمان ساكس، أن أكثر من 9% من القوة العاملة في الولايات المتحدة، أو ما يقرب من 15 مليون عامل، يمكن أن يتم تهجيرهم خلال فترة انتقالية مدتها 10 سنوات للذكاء الاصطناعي، وفقا لأبحاث جولدمان ساكس.
المزيد من تسريح العمال:
يقول بريجز إن معظم هذا الإزاحة يجب أن يكون مؤقتًا، حيث يخلق الذكاء الاصطناعي فئات جديدة من العمل، على غرار الصدمات التكنولوجية السابقة في أواخر التسعينيات.
لكنه حذر أيضًا من أنه إذا تركزت الخسائر في نافذة أقصر من المتوقع، فقد ترتفع البطالة بشكل أسرع مما تسمح به حالته الأساسية، وهو خطر يهم العمال الذين يعيشون حتى عام 2026 أكثر من النموذج المتوسط على مدى عقد من الزمن.
لا يعتقد الجميع أن المشاركة العامة في الذكاء الاصطناعي ستحل هذه المشكلة
يمكن لصناديق الثروة السيادية تمويل البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بشكل مباشر، أو الاستحواذ على أسهم في شركات الذكاء الاصطناعي، أو ببساطة تمويل حصة من مكاسب الصناعة لصالح دافعي الضرائب، وفقًا لمؤسسة Windfall Trust، وهي منظمة غير ربحية تدرس هذه الهياكل.
لكن المجموعة تشير أيضًا إلى صراع حقيقي: فالصندوق الذي تم إنشاؤه لتعظيم العائدات قد يشتري منطقيًا أفضل شركة ذكاء اصطناعي على وجه الأرض، حتى لو كانت تلك الشركة أجنبية، وهو ما يتعارض مع هدف بناء القدرات المحلية.
ويذهب تحليل الرأي الذي أجرته بلومبرج إلى أبعد من ذلك، قائلا إن تسليم الحكومة دورا تنظيميا وحصة ملكية في شركات مثل أوراكل وسيلزفورس يخلق تضاربا في المصالح يمكن أن يشوه السياسة في أي من الاتجاهين، نحو دعم الشركات التي تمتلكها أو الضغط على الشركات التي لا تملكها.
القصة الأكبر تدور حول من يملك الجانب الإيجابي للذكاء الاصطناعي
Oracle وSalesforce ليسا قيمتين متطرفتين. عرضت مايكروسوفت عمليات شراء لـ 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، وقامت أمازون بإلغاء 16 ألف وظيفة في الشركة هذا العام، كل ذلك مع ضخ مبالغ مماثلة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
ما يجعل Oracle وSalesforce متميزين هو مدى توافق العمليات الحسابية بشكل مباشر: عدد أقل من الأشخاص، ونمو أسرع في إيرادات الذكاء الاصطناعي، وأسعار الأسهم التي لم تكافئ أيًا من التجارة حتى الآن هذا العام.
هذا هو النمط الذي يستجيب له استطلاع فيراسايت حقًا، وهو السبب في أن فكرة الأسهم العامة في الذكاء الاصطناعي، على الرغم من أنه من غير المرجح أن يتم تمريرها في الكونجرس هذا العام، لا تختفي بهدوء.
سيُظهر موسم الأرباح القادم ما إذا كان رهان أي من الشركتين على كشوف المرتبات الأصغر سيؤتي ثماره. السؤال الأكثر إثارة للاهتمام هو ما إذا كان الجمهور يستمر في المطالبة بجزء من المكاسب في كلتا الحالتين.
ذات صلة: إلقاء اللوم على الذكاء الاصطناعي في تسريح 21000 عامل في شركة التكنولوجيا العملاقة
تم نشر هذه القصة في الأصل بواسطة ذا ستريت في 13 يوليو 2026، حيث ظهر لأول مرة في تكنولوجيا قسم. أضف TheStreet كـ المصدر المفضل بالضغط هنا.
